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按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生盖仑的观点，多血质的人的体液是（）占优势。
A、血液
B、粘液
C、黄胆汁
D、黑胆汁
A
在良好的意志品质的表现中，（）是指个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完成既定的目标。
A、他律性
B、自制性
C、坚毅性
D、果断性
C
普查（）
A、城乡肺癌患病情况
B、艾滋病病人常有吸毒、不健康性行为
C、烟草消耗量与肺癌的关系研究
D、高血压患者容易发生脑卒中
E、某单位30岁以上妇女健康体检
E
超Y理论
薛恩提出的复杂人假设。他认为：
1，人类的需要是分成许多类的并且会随着人的民展阶段和整个生活处境的变化而变化。
2，人在同一个时间内，会有多种的需要和动机，这些需要和动机相互作用，相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式。
3，人由于在组织中生活，可以产生新的需要和动机。在人的某一特定阶段和时期，其动机是内部的需要和外部环境相互作用而形成的。
4，一个人在不同的组织或同一个组织的不同部门，岗位工作时会形成不同的动机。一个人在正式组织中郁郁寡欢，而在非正式组织中有可能非常活跃。
5，一个人是否感到满足或是否表现出献身精神，决定于自己本身的动机构造及他跟组织之间的相互关系。工作能力，工作性质与同事相处的状况皆可影响他的积极性。
6，由于人的需要是各不相同的，能力也是有差别的因此对不同的管理方式各个人的反应是不一样的，没有一套适合任何时代，任何人的普遍的管理方法。
下列哪项工作有高冒险倾向？（）
A、会计在执行审计活动
B、在经纪公司一个股票交易员
C、计算机技术专家
D、一个销售代表
E、学校协管员
B
下列选项中，不能影响群体凝聚力的是（）。
A、群体规模
B、群体与外部的关系
C、群体的地位
D、群体规范
D
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）
A、领导权变理论
B、领导特性理论
C、领导行为理论
D、领导连续流理论
A,B,C
组织承诺的要素包括（）
A、暂时承诺
B、感情承诺
C、持续承诺
D、自律承诺
E、规范承诺
B,C,E
假如你是办公室主任，在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时，你可以从以下几方面去做（）
A、观察其与人沟通的效果
B、看其相貌、身高和体型
C、研究送审的全部工作报告
D、观察其主持会议的情况
E、看其日常工作表现与工作绩效
A,C,D,E
根据1858年《瑷珲条约》规定，中国东北外兴安岭以南、黑龙江以北约60多万平方千米的领土被迫割让给（）
A.俄国
B.法国
C.日本
D.英国
有方补又有圆补的朝代是（)A宋朝B明朝C清朝D唐朝A
社会学对组织行为学的最大贡献是（）
A、关于组织中个体行为的研究
B、关于组织中群体行为的研究
C、关于群体中个人行为的研究
D、关于群体中组织行为的研究
B
古代男子20岁时要举行成年礼，也成为()
A礼
B笄礼
C成年礼
D冠礼
我国先秦时期著名的语录体散文集是（）A.《论语》B.《孟子》C.《战国策》D.《庄子》D
激发功能正常的冲突的首要一步是（）
A、运用沟通渠道
B、树立冲突合法的思想
C、重新构建组织
B
把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（）
A、某种倾向性
B、人的行为模式
C、何种心理机能占优势
D、思想行为的独立性
B
在领导方格模式中,〈1.1〉型领导又称（）
A、贫乏管理型领导
B、俱乐部式领导
C、任务管理型领导
D、中间型领导
A
在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。
A、个人工作部门的变动
B、个人工作向核心方面的变动
C、个人工作责任上的变动
D、个人工作等级职位的变动
D
与工作满意度对比鲜明的组织文化，组织文化是一个（）术语，而工作满意度是一个（）的术语。
A、预测，态度
B、暗示，明确
C、反射，情感
D、描述性，评价性
E、归纳，演绎
D
心理测验法
是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表，来测量被试者有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）
A、对
B、错
对
从众行为有表面的与内心的两种反应。这种内外两方面的反应并不一定都是协调一致的，其具体表现形式有（）
A、表面从众，内心也接受
B、表面从众，内心却拒绝
C、观点不明确，举棋不定
D、表面不从众，内心却接受
E、表面不从众，内心也拒绝
A,B,D,E