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东北大学工商管理专业《公共组织行为学》作业及答案5试卷及答案大全

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更新时间：2025-03-27

东北大学工商管理专业《公共组织行为学》作业及答案5提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第2题、 [单选题] 人格的特质理论的代表人物有()。

A.奥尔波特

B.海德

C.维纳

D.巴甫洛夫

答案如下：
A
第3题、 [单选题] 处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做()。

A.水平沟通

B.垂直沟通

C.斜向沟通

D.正式沟通

答案如下：
A
第4题、 [单选题] 学校的班级是()。

A.群体

B.组织

C.人群

D.整体

答案如下：
A
第6题、 [单选题] 当员工对工作不满意时，他们会尽量逃避和远离工作，这种现象叫做()。

A.倦怠感

B.冷漠

C.疏离感

D.员工离职

答案如下：
D
第8题、 [多选题] 冲突的积极影响表现为()。

A.使问题明朗化

B.促进变革和创新

C.带来更好的决策

D.冲突双方更好地相互理解

E.增强群体凝聚力

答案如下：
ABCDE
第9题、 [多选题] 非正式沟通网络包括()。

A.单线式

B.流言蜚语式

C.偶然式

D.焦聚式

E.Y式

答案如下：
ABCD
第10题、 [多选题] 正式沟通按照其发生的方向可以分为()。

A.垂直沟通

B.水平沟通

C.全方位沟通

D.斜向沟通

E.直线沟通

答案如下：
ABD
第11题、 [多选题] 激励因素包括()。

A.工作富有成就感

B.工作成绩得到承认

C.工作富有挑战性

D.职务上的责任感

E.个人发展的可能性

答案如下：
ABCDE
第12题、 [多选题] 工作满意度的相关因素包括()。

A.工作环境

B.工作群体

C.工作内容

D.个体特征

E.激励水平

答案如下：
ABCD
第13题、 [多选题] 罗伯特·豪斯综合了理论()。

A.需要理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.员工对目标的需要

答案如下：
CD
第14题、 [判断题] 心理类型测量模型由霍兰德提出。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
第19题、 [判断题] 出主意，用干部是领导者的根本职责。()

A.正确

B.错误

答案如下：
A
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